Creación de un nuevo Registro Especial El pasado 4 de septiembre se publicó en el BOE el Real Decreto-ley 11/2018, de 31 de agosto, por el que se trasponen, entre otras, la Directiva de la Unión Europea en materia de prevención del blanqueo de capitales. Se introduce así una Disposición Adicional Única en la Ley…
Plan Estratégico 2018-2020. Por un Trabajo Digno. En estos últimos días del mes de Agosto, son numerosos los clientes que han recibido notificación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para verificar los contratos temporales de trabajadores vigentes en las empresas. Estas actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo se enmarcan en el…
¿Porqué implantar un Programa de Compliance? Doctrina de nuestro Tribunal Supremo. En relación con la implantación de programas de cumplimiento -compliance- en las empresas, traemos a colación en este post el contenido del pronunciamiento de nuestro Tribunal Supremo a través de la Sala de lo Penal en Sentencia dictada en Recurso de Casación Nº 2036/2017…
LEY 6/2018, DE 3 DE JULIO DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 2018. Con fecha 4 de julio, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018. Entre las medidas que la Ley de Presupuestos incorpora en el ámbito…
Canal de Denuncia y/o Canal Etico. Ventajas de su externalización. Desde Maestranza Consultores ya hemos hecho referencia en anteriores publicaciones a la importancia adquirida en las organizaciones la implementación de canales de denuncia y/o también denominados canales éticos. Si bien los mecanismos de canal de denuncias (whistleblowing) tienen su origen en el derecho anglosajón, en…
COMPLIANCE LABORAL Canales de Denuncia y Protección de Datos Comenzamos el mes de Mayo con la inminente entrada en vigor del Reglamento Europeo de Protección de Datos (25/05/2018) y en tramitación el Anteproyecto de Ley Orgánica de Protección de Datos, y queremos traer a colación por su importancia para el mundo empresarial la nueva regulación…
TRANSPARENCIA EMPRESARIAL FRENTE A LAS DESIGUALDADES RETRIBUTIVAS ENTRE HOMBRES Y MUJERES LAS AUDITORIAS SALARIALES COMO PALANCA DE CAMBIOS. Queremos traer a colación y reflexionar sobre una realidad social indiscutible que,según el último dato del Instituto Nacional de Estadística, los salarios recibidos por mujeres suma un 22,9% menos que el de los hombres, en términos brutos…
COMPLIANCE LABORAL Estrategia para un buen gobierno que resulta de obligado cumplimiento. Queremos analizar y comentar lo que se viene denominando como Compliance Laboral y referirnos a aquéllos sistemas específicos en el ámbito de gestión empresarial que tienen por finalidad la prevención de los incumplimientos normativos en el ámbito laboral. Cada vez resulta más habitual la…
Criterios de la Fiscalía Circular 3/2017. Resultan cada vez más frecuentes las consultas que nos plantean sobre asuntos relacionados con la ciberdelincuencia y en este sentido parece oportuno traer a colación la Circular 3/2017 de la Fiscalia General del Estado, sobre la reforma del Código Penal operada por la LO 1/2015 de 30 de…
EL SISTEMA DE DENUNCIAS INTERNAS EN LAS EMPRESAS PARA LA PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGOS Y RESPONSABILIDADES. ¿Qué entendemos por canal de denuncia en el ámbito empresarial? Se trata de una herramienta de comunicación bidireccional, conformado por medios físicos o informáticos, que tiene por objeto atender cualquier consulta, comunicación o denuncia por parte de trabajadores,…
