Despido por Absentismo Laboral. Nuestro Tribunal Constitucional avala la actuación empresarial El Tribunal Constitucional ha dictado Sentencia en la cuestión de inconstitucionalidad 2960 2019 en cuyo fallo avala el despido por absentismo laboral y declara lícito la rescisión del contrato por faltas de asistencia justificadas aunque sean intermitentes Ciertamente,  el empresario puede extinguir el contrato de…

La Autoridad Laboral Europea controlará la movilidad de los trabajadores. El anuncio que realizó en septiembre de 2017 el Presidente Juncker se materializa así, tras el acuerdo alcanzado por el Parlamento y el Consejo el pasado mes de Febrero de 2019. La Autoridad Laboral Europea comenzará a funcionar en 2019 y no alcanzará todas sus…

El recorte de las Pensiones para 2019. ¿ Factor de Sostenibilidad? Recientemente no ha habido una reforma profunda en cuento a la jubilación desde el pasado año 2013, es decir, hace casi cinco años. Sin embargo el 1 de enero de 2019 entre en vigor una modificación, nada corta en novedades sobre el futuro laboral…

 Registro Horario de los Contratos a Tiempo Parcial. Lucha contra el fraude en la contratación laboral: Plan Director por un trabajo digno 2018-2020. El Gobierno anuncia cambios legislativos para determinar el carácter obligatorio de los registros horarios. Queremos referirnos  nuevamente al Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 , y de una más concreta a…

Plan Estratégico 2018-2020. Por un Trabajo Digno. En estos últimos días del mes de Agosto, son numerosos los clientes que han recibido notificación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para verificar los contratos temporales de trabajadores vigentes en las empresas. Estas actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo se enmarcan en el…

  Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2018-2020. Lucha contra las estructuras fraudulentas de trabajo. En estos días son numerosas las noticias que vienen apareciendo en medios de comunicación sobre los conocidos como “falsos autónomos” , que sin duda vienen por las propuestas anunciadas por nuestro Gobierno con el propósito de intensificar la lucha…

Condenan a un centro tecnológico vasco a pagar 101.000 euros a una empleada por mal ambiente de trabajo. Un juzgado de Eibar cree que el centro tecnológico debería haber actuado al conocer el conflicto en el trabajo, que sumió a la afectada en una larga depresión Un mal ambiente de trabajo, problemas con los superiores…

¿ Resulta posible el aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas por el trabajador? Cambios previsibles en la regulación jurídica de la Unión Europea. En el actual marco legal español no es posible el aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas,  la prescripción de las mismas es de un año. Ahora bien, traemos a colación…

Anulación de sanción por no cambiar a una trabajadora embarazada de puesto de trabajo. La maternidad es uno de los supuestos especialmente protegidos por la legislación laboral, por lo que el empresario debe de conocer su obligación por salvaguardar la salud de las empleadas embarazadas y los mecanismos que existen para lograrlo. Siguiendo lo dispuesto en…

El pasado 26 de mayo, el Gobierno español aprobó en el Consejo de Ministros, el Real Decreto-Ley 9/2017 por el que se transpone al ordenamiento español la Directiva europea sobre desplazamiento de trabajadores. Concretamente, la Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, que permite un mejor control de las condiciones laborales de…

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