¿Somos conscientes de nuestra privacidad? Facebook, Twitter, Instagram, Linkedin, WhatsApp, etc., son nombres de redes sociales a las que, en los últimos años, la sociedad se ha acostumbrado a usar en su vida cotidiana de forma continuada, formando casi parte indispensable de ella. A través de las redes sociales se muestran emociones, comentarios, vivencias y…
Plan Estratégico 2018-2020. Por un Trabajo Digno. En estos últimos días del mes de Agosto, son numerosos los clientes que han recibido notificación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social para verificar los contratos temporales de trabajadores vigentes en las empresas. Estas actuaciones por parte de la Inspección de Trabajo se enmarcan en el…
¿Porqué implantar un Programa de Compliance? Doctrina de nuestro Tribunal Supremo. En relación con la implantación de programas de cumplimiento -compliance- en las empresas, traemos a colación en este post el contenido del pronunciamiento de nuestro Tribunal Supremo a través de la Sala de lo Penal en Sentencia dictada en Recurso de Casación Nº 2036/2017…
Plan Estratégico de la Inspección de Trabajo 2018-2020. Lucha contra las estructuras fraudulentas de trabajo. En estos días son numerosas las noticias que vienen apareciendo en medios de comunicación sobre los conocidos como «falsos autónomos» , que sin duda vienen por las propuestas anunciadas por nuestro Gobierno con el propósito de intensificar la lucha…
PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Diversidad y Ventajas Competitivas Ya hemos tenido ocasión de pronunciarnos en anteriores post sobre las diferencias salariales de género, y queremos compartir nuestras reflexiones sobre la importancia para nuestras empresas de implantar planes de igualdad, más allá del cumplimiento normativo recogido por Ley. Conviene recordar que la Ley Orgánica…
TRANSPARENCIA EMPRESARIAL FRENTE A LAS DESIGUALDADES RETRIBUTIVAS ENTRE HOMBRES Y MUJERES LAS AUDITORIAS SALARIALES COMO PALANCA DE CAMBIOS. Queremos traer a colación y reflexionar sobre una realidad social indiscutible que,según el último dato del Instituto Nacional de Estadística, los salarios recibidos por mujeres suma un 22,9% menos que el de los hombres, en términos brutos…
COMPLIANCE LABORAL Estrategia para un buen gobierno que resulta de obligado cumplimiento. Queremos analizar y comentar lo que se viene denominando como Compliance Laboral y referirnos a aquéllos sistemas específicos en el ámbito de gestión empresarial que tienen por finalidad la prevención de los incumplimientos normativos en el ámbito laboral. Cada vez resulta más habitual la…
Nuevo criterio del TSJE sobre las guardias laborales. En sentencia publicada el 21 de febrero por el TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) se ha puesto fin a una cuestión que ha dado que hablar durante bastante tiempo, acerca de si estar de guardia durante un período de tiempo determinado y en…
Contratación Sector Público. Nueva Ley más social. El pasado 19 de octubre se aprobaba en el Congreso la nueva Ley de Contratos del Sector Público. Dicha Ley entrará en vigor a los cuatro meses desde su publicación en el BOE, esto es, a partir del 20 de Febrero de 2018. Venimos comentado algunos aspectos significativos…
El pasado martes 24 de octubre salió publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 6/2017 sobre de reformas urgentes del Trabajo Autónomo. Ya hemos comentado en anteriores post los aspectos claves de esta reforma para los trabajadores autónomos, si bien queremos incidir en las cuestiones relativas a su aplicación práctica. Analizaremos los…
