PLANES DE IGUALDAD EN LAS EMPRESAS Diversidad y Ventajas Competitivas Ya hemos tenido ocasión de pronunciarnos en anteriores post sobre las diferencias salariales de género, y queremos compartir nuestras reflexiones sobre la importancia para nuestras empresas de implantar planes de igualdad, más allá del cumplimiento normativo recogido por Ley. Conviene recordar que la Ley Orgánica…
La reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (vigente a partir del 1 de enero de 2017) de un 8% respecto a 2016 supondrá un aumento de 655,20€ a 707,60€ mensuales, así como el acuerdo de la subida de las bases máximas (aumentarán en un 3%) y mínimas de cotización (8%). Estas modificaciones surgen de un…
