Nuevo criterio del TSJE sobre las guardias laborales. En sentencia publicada el 21 de febrero por el TJUE (Tribunal de Justicia de la Unión Europea) se ha puesto fin a una cuestión que ha dado que hablar durante bastante tiempo, acerca de si estar de guardia durante un período de tiempo determinado y en…

EL SISTEMA DE DENUNCIAS INTERNAS EN LAS EMPRESAS PARA LA PREVENCIÓN DE SITUACIONES DE RIESGOS Y RESPONSABILIDADES. ¿Qué entendemos por canal de denuncia en el ámbito empresarial? Se trata de una herramienta de comunicación bidireccional, conformado por medios físicos o informáticos, que tiene por objeto atender cualquier consulta, comunicación o denuncia por parte de trabajadores,…

¿ES POSIBLE ABONAR UN SALARIO EN CRIPTOMONEDAS? Las criptomonedas son, en palabras del BCE (Banco Central Europeo), “un tipo de moneda digital no regulada, emitida y verificada por sus creadores y aceptada por los miembros de una comunidad virtual concreta”. Si bien existen más de 600 sistemas de monedas virtuales en circulación en la actualidad,…

Contratación Sector Público. Nueva Ley más social. El pasado 19 de octubre se aprobaba en el Congreso la nueva Ley de Contratos del Sector Público. Dicha Ley entrará en vigor a los cuatro meses desde su publicación en el BOE, esto es, a partir del 20 de Febrero de 2018. Venimos comentado algunos aspectos significativos…

El pasado martes 24 de octubre salió publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE) la Ley 6/2017 sobre de reformas urgentes del Trabajo Autónomo. Ya hemos comentado en anteriores post los aspectos claves de esta reforma para los trabajadores autónomos, si bien queremos incidir en las cuestiones relativas a su aplicación práctica. Analizaremos los…

MEDIDAS DE LA NUEVA LEY DE TRABAJADORES AUTONOMOS Finalmente el Senado ha aprobado la Ley de Autónomos. Tras la unanimidad en el Congreso, el Senado la ha ratificado. Después de los procesos de estudio y debate en ambas cámaras, la norma traerá mejoras en las condiciones de los trabajadores autónomos. Algunas de ellas entrarán en vigor…

Condenan a un centro tecnológico vasco a pagar 101.000 euros a una empleada por mal ambiente de trabajo. Un juzgado de Eibar cree que el centro tecnológico debería haber actuado al conocer el conflicto en el trabajo, que sumió a la afectada en una larga depresión Un mal ambiente de trabajo, problemas con los superiores…

¿ Resulta posible el aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas por el trabajador? Cambios previsibles en la regulación jurídica de la Unión Europea. En el actual marco legal español no es posible el aplazamiento ilimitado de las vacaciones no disfrutadas,  la prescripción de las mismas es de un año. Ahora bien, traemos a colación…

Anulación de sanción por no cambiar a una trabajadora embarazada de puesto de trabajo. La maternidad es uno de los supuestos especialmente protegidos por la legislación laboral, por lo que el empresario debe de conocer su obligación por salvaguardar la salud de las empleadas embarazadas y los mecanismos que existen para lograrlo. Siguiendo lo dispuesto en…

Relaciones empresa-trabajadores y recursos TIC. Cómo regular el uso de Smartphone, wathsapp, emails…. En estos primeros días de Septiembre se ha conocido la Sentencia dictada por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos –TEDH- en relación con el conocido como caso Barbulescu. El trabajador Sr.Barbulescu fue despedido en 2007 de su empresa, tras probar ésta que había…

Page 3 of 4 1 2 3 4