Anulación de sanción por no cambiar a una trabajadora embarazada de puesto de trabajo. La maternidad es uno de los supuestos especialmente protegidos por la legislación laboral, por lo que el empresario debe de conocer su obligación por salvaguardar la salud de las empleadas embarazadas y los mecanismos que existen para lograrlo. Siguiendo lo dispuesto en…
Relaciones empresa-trabajadores y recursos TIC. Cómo regular el uso de Smartphone, wathsapp, emails…. En estos primeros días de Septiembre se ha conocido la Sentencia dictada por el Tribunal Europeo de Derechos Humanos –TEDH- en relación con el conocido como caso Barbulescu. El trabajador Sr.Barbulescu fue despedido en 2007 de su empresa, tras probar ésta que había…
La presentación de la factura no siempre es necesaria para la justificación de la dieta. Resulta habitual que nos plateen consultas tanto por parte de las empresas como por parte de los trabajadores sobre los requerimientos documentales para el pago de dietas. En este sentido, los requerimientos por parte de la AEAT resultan rigurosos para…
Proposición de Ley de Reformas Urgentes del Trabajo Autónomo. Aprobada por unanimidad. Se estima que la mayor parte de las medidas para los trabajadores autónomos puedan comenzar a aplicarse a partir del próximo mes de septiembre, una vez que la ley haya sido publicada en el BOE y entre en vigor. Algunas novedades a destacar:…
El Tribunal Supremo confirma fraude de Ley en la contratación de profesores universitarios. La Sala de lo Social del Tribunal Supremo, STS 473/2017, de 1 de junio, ha estimado el recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por un profesor contratado por la Universidad de Barcelona a través de sucesivos contratos temporales, previstos…
El pasado 26 de mayo, el Gobierno español aprobó en el Consejo de Ministros, el Real Decreto-Ley 9/2017 por el que se transpone al ordenamiento español la Directiva europea sobre desplazamiento de trabajadores. Concretamente, la Directiva 2014/67/UE sobre garantía de cumplimiento de la Directiva 96/71/CE, que permite un mejor control de las condiciones laborales de…
Control en materia de tiempos de trabajo y horas extraordinaria: doctrina Tribunal Supremo y criterios de actuación de la Inspección de Trabajo. Tras haber sido fijada doctrina por parte del Tribunal Supremo eximiendo a las empresas de llevar un registro de las jornadas de su plantilla, la Dirección General de la Inspección de Trabajo y…
Se premian las Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos. Reducción de Cotizaciones por Siniestralidad Laboral. El BOE publicó con fecha del pasado 24 de marzo el Real Decreto 231/2017, de 10 de marzo (en adelante RD), que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de…
La reciente subida del Salario Mínimo Interprofesional (vigente a partir del 1 de enero de 2017) de un 8% respecto a 2016 supondrá un aumento de 655,20€ a 707,60€ mensuales, así como el acuerdo de la subida de las bases máximas (aumentarán en un 3%) y mínimas de cotización (8%). Estas modificaciones surgen de un…
A partir del 1 de enero de 2017, los trabajadores que se conviertan en padres podrán disfrutar de la ampliación del permiso por paternidad, que pasa a ser de 4 semanas, según ha informado el Ministerio de Empleo. Esta nueva medida se da como consecuencia de la reforma del artículo 48 bis del Real Decreto…
