Flexibilización como respuesta al mantenimiento de empleo en tiempos de crisis El Real Decreto-Ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral flexibiliza el mecanismo de los ERTE, introduciendo novedades que tienen como objetivo beneficiar a trabajador y empresario. A partir de la aplicación del Real Decreto-Ley se introducen una serie de matices que se…
REFORMA LABORAL: NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO. El Contrato Indefinido gana poder. La reforma laboral aprobada por el Congreso y en vigor desde el 28 de Diciembre de 2021, nace con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo. Tras su publicación en el BOE, el 30 de diciembre de 2021, la reforma laboral 2022…
DESCONEXION DIGITAL EN EL AMBITO LABORAL. En estos días, vivimos en una situación de estado de alarma provocada por la crisis sanitaria del COVID19, y las referencias al teletrabajo se han convertido en nuestra pauta diaria. Recibimos numerosas consultas tanto de empresas como de trabajadores planteando cuestiones ¿cuando tengo que contestar los emails? ¿ cuantos…
#A tu lado # Seguiremos #Maestranza Consultores Abogados&Economistas La actual crisis sanitaria mundial provocada por el COVID19 dejará huellas en la vida de las sociedades contemporáneas, y sin duda, nos encontramos ante «el tiempo de nuestros momentos trascendentes, de los hechos que marcan fuerte el camino personal de cada uno de nosotros, eso que algunos denominan…
Despido por Absentismo Laboral. Nuestro Tribunal Constitucional avala la actuación empresarial El Tribunal Constitucional ha dictado Sentencia en la cuestión de inconstitucionalidad 2960 2019 en cuyo fallo avala el despido por absentismo laboral y declara lícito la rescisión del contrato por faltas de asistencia justificadas aunque sean intermitentes Ciertamente, el empresario puede extinguir el contrato de…
