Flexibilización como respuesta al mantenimiento de empleo en tiempos de crisis El Real Decreto-Ley 32/2021 de medidas urgentes para la reforma laboral flexibiliza el mecanismo de los ERTE, introduciendo novedades que tienen como objetivo beneficiar a trabajador y empresario. A partir de la aplicación del Real Decreto-Ley se introducen una serie de matices que se…
REFORMA LABORAL: NUEVOS CONTRATOS DE TRABAJO. El Contrato Indefinido gana poder. La reforma laboral aprobada por el Congreso y en vigor desde el 28 de Diciembre de 2021, nace con el objetivo de reducir la temporalidad en el empleo. Tras su publicación en el BOE, el 30 de diciembre de 2021, la reforma laboral 2022…
DESCONEXION DIGITAL EN EL AMBITO LABORAL. En estos días, vivimos en una situación de estado de alarma provocada por la crisis sanitaria del COVID19, y las referencias al teletrabajo se han convertido en nuestra pauta diaria. Recibimos numerosas consultas tanto de empresas como de trabajadores planteando cuestiones ¿cuando tengo que contestar los emails? ¿ cuantos…
ERTES DE FUERZA MAYOR A PARTIR DE MAYO COSTES DE SEGURIDAD SOCIAL: EXONERACIÓN DE LAS COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL Nueva realidad tras la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 18/2020, de 12 de mayo. En estos días en los que todos vivimos bajo una presión y angustia sin precedentes, son numerosos los clientes que…
#A tu lado # Seguiremos #Maestranza Consultores Abogados&Economistas La actual crisis sanitaria mundial provocada por el COVID19 dejará huellas en la vida de las sociedades contemporáneas, y sin duda, nos encontramos ante «el tiempo de nuestros momentos trascendentes, de los hechos que marcan fuerte el camino personal de cada uno de nosotros, eso que algunos denominan…
¿Que me puede pasar como trabajador a través de las redes sociales? El Diario LA VANGUARDIA publica en su edición del pasado día 27/07/2019 sendos artículos Por las Redes Muere El Trabajador y Las Cacerías salen Caras en los que con la colaboración de los abogados de Maestranza Consultores se analiza la compleja interacción que…
La Autoridad Laboral Europea controlará la movilidad de los trabajadores. El anuncio que realizó en septiembre de 2017 el Presidente Juncker se materializa así, tras el acuerdo alcanzado por el Parlamento y el Consejo el pasado mes de Febrero de 2019. La Autoridad Laboral Europea comenzará a funcionar en 2019 y no alcanzará todas sus…
En los últimos años, se han producido varias modificaciones en materia de registro de horas de los trabajadores, dando lugar a diferente doctrinas. En este sentido, el Tribunal Supremo en su sentencia de 23 de marzo de 2017 estableció que las empresas no estaban obligadas al cumplimiento del registro diario de la jornada laboral y…
El Consejo de Ministros de 21 de Diciembre de 2018 (Real decreto 1462/2018) ha estipulado que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2019 para cualesquier actividad quede fijado en 30 euros/día o 900 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses y quedando el salario mínimo para media jornada…
Registro Horario de los Contratos a Tiempo Parcial. Lucha contra el fraude en la contratación laboral: Plan Director por un trabajo digno 2018-2020. El Gobierno anuncia cambios legislativos para determinar el carácter obligatorio de los registros horarios. Queremos referirnos nuevamente al Plan Director por un Trabajo Digno 2018-2020 , y de una más concreta a…
