TRANSPARENCIA EMPRESARIAL FRENTE A LAS DESIGUALDADES RETRIBUTIVAS ENTRE HOMBRES Y MUJERES LAS AUDITORIAS SALARIALES COMO PALANCA DE CAMBIOS. Queremos traer a colación y reflexionar sobre una realidad social indiscutible que,según el último dato del Instituto Nacional de Estadística, los salarios recibidos por mujeres suma un 22,9% menos que el de los hombres, en términos brutos…
