MC management Slu es un desarrollo corporativo del grupo Maestranza Consultores que en un entorno de complejidad normativa y regulatoria, quiere ofrecer soluciones a las organizaciones. MC management quiere ayudar a afrontar los desafíos marcados por la transformación de los cambios tecnológicos y la transformación en el mundo de los negocios desde lo local hacia lo global.
Soluciones para el crecimiento empresarial ofreciendo un acompañamiento intergral para la más amplia cobertura legal que posibilite entornos de confianza.
En definitiva, partiendo de un profundo conocimiento y experiencia jurídica y empresarial, ofrecemos un asesoramiento personalizado e integral, que abarca todos los ámbitos de la inversión y el negocio.
MC management ofrece soluciones y servicios de asesoramiento integral bajo una oferta global pluridisciplinar integrada por profesionales del derecho, consultores de negocio y profesionales especializados en otras prácticas, con la finalidad de ayudar a las organizaciones para hacer frente a nuevos retos.
OUTSOURCING BACKOFFICE
A traves de MC management ofrecemos la gestión integrla de los servicios administrativos, financieros, fiscales y jurídicos, de forma óptima y fiable. Realizamos el outsourcing del Back Office de su empresa para que puedas centrarte en el core-business de tu negocio.
CORPORATE
Desarrollamos las siguientes líneas de servicios:
- Asistencia en procesos de fusiones, absorciones y adquisiciones.
- Valoración de empresas y proyectos.
- Financiación de proyectos. Estructuración de operaciones.
- Servicios complementarios – Due Dilligence.
INTERIM MANAGEMENT
Ofrecemos la incorporación de profesionales con dilatada experiencia en una misión concreta a realizar que la empresa ha considerado como estratégica y que requiere de la máxima dedicación, experiencia y conocimiento.
Vinculación temporal solamente durante la realización del proyecto lo cual implica un coste variable para la empresa y complementa al actual equipo directivo de la empresa, lo cual implica incrementar el valor del equipo, pudiendo existir una labor de mentorizaje.
Trabajo por objetivos que implica una gran productividad, compromiso e implicación por parte de la persona que ejerce las labores de Interim Manager.
Gran rapidez en la puesta en marcha y flexibilidad por la experiencia concreta del profesional y mayor objetividad en el desempeño de su labor directiva por poseer una visión externa de la empresa.
HABLEMOS DE SUS OBJETIVOS SIN COMPROMISO
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